人们在分手的时候,总会说一些理由,或许这些话真的很难以启齿,但相比漫长煎熬的忍受,开口会变得容易的多,这些理了又理的理由通常是想对方好受一些,而多数也是为了让自己好过一点。
TROY淡淡的说他是不会信什么分手理由,纯粹是借口,不管对方说了什么样的理由,他的目的就是为了分手,所以说出来的理由都不是真实的理由。
也许是,也许不是,也许说分手的人自己也不清楚。
有的人说分手会找不同的借口,变着法说,观察哪个理由对方比较受用就说哪个。有的人说的左右摇摆,到最后不了了之。多数人会用冷暴力,停止一切的联系,好像两个人的生活从来没有交集。
BUT,不管是什么原因。个人觉得分手的方式比理由来的更重要。比如有的人在分手时候,会先把对方赞美一番,诸如你是个好人,很优秀,你值得拥有更好什么什么的,然后来个转折,但是~~ 我们不合适。虽说人人喜欢被称赞,但把赞美当成分手的前奏,未免过于虚假,为了达到某种目的去称赞别人,又怎么会得到对方的谅解呢?
==== BUT,也难免的落了一回俗套 ====
前两天BOSS找我聊天,关于辞职的事。把自己接下去要做的事说了一遍,而理由,说了前面几个脸上就火辣辣了~ 直接说出心里所想真的好难。这些能怎么说:比如公司里一些人对人做事假模假式,分分钟都觉得虚假。该怎么说?指不定人家觉得你假。一直热火朝天的做事,说因为工作重心不在我这,所以跨领域一个人干了N个人的活。问为什么现在没激情!对自己而言,这份工作不管是金钱和情感,都没得到激励和被重视。再说到公司的前景画大饼,公司半数有股份和亲戚关系员工。。。。。。 一边和老板聊天一边心里直嘀咕,见鬼,自己什么时候变这么精明了?
后来说出口的大概是氛围不好,和来之前想的不一样,大家不够团结之类,而且有自己喜欢的事要去做。决定了月底走人没松口,最近老板看我脸色老不好了~ 555555~
走之前把自己手上工作做好。这几天公司切换系统,忙的团团转,今天回来路上又在同事的车上睡着了。