很多朋友都知道劳务派遣，它是一种特殊的用工方式，与正式合同工在签署劳动合同单位、劳动关系等方面存在不同，但是你们可能不知道，它还有很多合同工没有的优势。到底是什么优势呢？下面我们就来具体看看吧~从企业角度：1、降低企业成本。包括生产成本、人...

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劳务派遣是现在备受欢迎的一种用工方式，最显著的特征就是雇佣和使用相分离，劳动派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作，从而可以帮助用工单位降低用人成本和风险。那作为一名普通的劳务派遣人员应该如何去维护自己的合法权益呢？依法签订劳动合同。虽然劳务派...

劳务派遣这种就业形式越来越普及，对劳动力市场供求形势起到调节作用，有利于人力资源开发，降低失业率，促进劳动力资源的充分利用，社会的基业发展。目前大量的行业用着劳务派遣的模式，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动...

这个问题是很多人心目中的疑问，现在很多企业有大批量的工人入职时，多半是劳务派遣性质的，那么疑问来了，企业都有人力资源部，招聘也是其职责之一，若是招人都要拱手让人，那么留着人力资源部的人干嘛？这个问题还要从企业工厂的招工现状说起。1.招聘已经...